De aanpak
Een dag vol interactie en plezier
Samen werd een creatieve en interactieve activiteit ontwikkeld als
onderdeel van een bredere teamdag, volledig afgestemd op hun wensen. De dag begon met
het
verwelkomen van de deelnemers bij het station, waarna zij naar een restaurant in
Antwerpen werden
begeleid. Daar volgde een van de hoogtepunten van de dag: een speels sneeuwballengevecht
— maar dan
met propjes papier.
Tijdens dit spel kregen de
deelnemers een blad met vier vragen, zoals hoe lang zij al bij Zorggroep Multiversum
werken,
welke kleur ogen zij hebben, hun favoriete schoonmaaktaak en hun favoriete gerecht. Deze
bladen
werden tot propjes gemaakt en door de zaal gegooid. Vervolgens moest iedereen een propje
oppakken, de eigenaar vinden en hun antwoorden delen. Zodra de juiste persoon was
gevonden,
haakten deelnemers aan elkaars armen, wat resulteerde in een groeiende ketting van
collega’s —
een krachtig symbool van samenwerking en onderlinge afhankelijkheid. De activiteit
benadrukte
hoe belangrijk het is om elkaar beter te leren kennen en samen te werken. De
laagdrempelige en
speelse insteek zorgde ervoor dat iedereen enthousiast meedeed en uit zijn of haar
comfortzone
stapte.
De rol van de trainster
Inspireren en verbinden
De dag werd begeleid door Evita de Schoenmaeker, een ervaren trainster
en coach. Haar expertise in het motiveren en verbinden van groepen zorgde voor een
ontspannen en
inspirerende sfeer. Evita maakte gebruik van haar ervaring om deelnemers vaardigheden
bij te brengen
zoals luisteren, samenwerken en persoonlijke verbindingen leggen. Tijdens de activiteit
voelde
iedereen zich op zijn gemak en betrokken. Hierdoor sloot de aanpak naadloos aan bij het
doel van de
dag: medewerkers op een speelse manier dichter bij elkaar
brengen.
Een sterker teamgevoel
De activiteit bracht een sterke dynamiek teweeg onder de deelnemers. Medewerkers leerden
elkaar op een
persoonlijke manier kennen, wat zorgde voor meer onderlinge verbondenheid.
Het interactieve spel zorgde voor beweging, energie en nieuwe inzichten. Door letterlijk
en figuurlijk
naar elkaar toe te stappen, werd een basis gelegd voor verdere samenwerking.
De rol van Alpheios
Vertrouwen en volledig ontzorgd
Zorggroep Multiversum gaf Alpheios de vrijheid om de activiteit te
organiseren, een teken van het vertrouwen in de samenwerking. Door in te spelen op de
behoeften van
de zorggroep en hun medewerkers, ontstond een activiteit die zowel inspirerend als
effectief was.
Deze activiteit vormde een belangrijk onderdeel van de teamdag en droeg bij aan het
versterken van
de samenwerking en het plezier binnen het team.
Aanbeveling
Een inspiratie voor anderen
Deze activiteit laat zien hoe waardevol het is om medewerkers te
waarderen en samen te brengen. Door te focussen op vitaliteit en verbinding, verbeteren
niet alleen
de werksfeer, maar ook het gevoel van trots en betrokkenheid bij het werk. Voor
organisaties die
zoeken naar vernieuwende manieren om teambuilding te stimuleren, is dit een inspirerend
voorbeeld.
